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8月11日下午，公司第十屆員工家長懇談會在七樓多功能廳舉辦。來自各部門的28名優秀青年員工和44位家長代表不遠千里，從全國各地齊聚深圳，共敘員工成長、成才話題，共謀企業發展之路。地鐵集團黨委副書記、工會主席李笑竹，公司黨委書記、董事長陳宜言大師等領導班子成員和各部門負責人參加了懇談會。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席郭明主持。

會議在市政院院歌中拉開序幕。蔡明總經理致歡迎辭，對集團領導和員工家長們的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝，并為與會人員詳細介紹了公司發展歷程、業務類型、人員架構、管理理念等相關情況。

交流互動環節中，家長代表對市政院的盛情邀請和精心安排表示感謝，并就青年員工代表入職以來的成長、改變以及對未來的職業發展規劃等方面展開了熱烈討論。通過參觀深圳市容市貌和市政院工程項目，他們對子女的工作和生活環境有了更進一步的了解，對他們在市政院工作感到欣慰、放心，更對市政院的發展前景和子女的未來充滿信心。各部門負責人和優秀員工代表也分享了工作、生活、成長的點點滴滴。在感恩環節中，望著父母眼角逐漸加深的皺紋，牽起父母日漸蒼老的手，員工們的感恩之情，化作一句句“爸爸媽媽，你們辛苦了，我愛您”和一個個溫情的擁抱。現場氣氛溫馨感人，與會人員熱淚盈眶。

陳宜言大師在講話中表示，舉辦員工家長懇談會，主要是為了強化青年員工的感恩意識。一年一度的家長懇談會能使員工們知恩、感恩的品德得到傳承，并加深員工和家人之間的相互溝通。他還著重介紹了公司人才梯隊培養規劃情況和培養體系，并希望通過本次懇談會，家長會更加支持子女的工作，鼓勵青年員工扎根深圳、努力拼搏、多學本領、早日成長成為有利于國家和社會發展的棟梁之才。

地鐵集團李笑竹書記對市政院一年一度的家長懇談會了給予充分肯定。他希望員工家長能夠關心員工成長、放心員工工作，對市政院和地鐵集團充滿信心，相信子女在這個平臺上能夠成長、成才。在介紹了地鐵集團的基本情況后，他對員工提出了幾點希望：一是希望青年員工保持自律，提升自我，珍惜青春年華，努力提升專業技能；二是希望青年員工能夠胸懷寬廣、踏實前行，注重點滴積累；三是希望青年員工能夠精神飽滿，充實地過好每一天。孝德是中華民族的優良傳統，他同時希望青年員工孝順父母，感恩社會，多和父母溝通交流。

懇談會后，家長們來到公司八樓“職工之家”，參加了書畫交流活動。丁廣偉、邢新長、徐怡、董兵團、鄒國榮等多位書畫家圍繞家長懇談會主題，現場揮毫潑墨、即興創作，一幅幅遒勁有力的書法和栩栩如生的畫作，展現了藝術家深厚的文學修養和藝術功底，引來家長、員工的圍觀和喝彩，書畫現場意趣盎然、墨香四溢。

2009年，我公司舉辦首屆家長懇談會，邀請了員工家長、高校老師到市政院座談，共同探討員工成長、成才模式。多年的堅持，已逐漸形成了“孝德、感恩、愛心”為主題的特色文化品牌活動，對于員工的成長成才、企業和諧健康發展發揮著重要的作用。