近日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)地方“雙百企業(yè)”“科改企業(yè)”2023年度專項評估結(jié)果的通知》，公司獲評“科改行動”2023年度標桿企業(yè)，為打造國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵新添力量。

“科改行動”全稱“百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動”，是繼國企改革“雙百行動”“區(qū)域性綜改試驗”之后又一標志性的國企改革專項工程。為全面掌握和客觀評價地方改革專項工程進展情況，國務(wù)院國資委改革辦每年均組織全部地方“科改企業(yè)”開展專項評估，評估結(jié)果分為標桿、優(yōu)秀、良好、合格和不合格5個等級。

公司入圍“科改企業(yè)”名單以來，一直秉承集團公司“經(jīng)營地鐵，服務(wù)城市”的企業(yè)使命，立足于城市基礎(chǔ)建設(shè)與民生服務(wù)，堅守改革和創(chuàng)新的本心，在服務(wù)城市大局中不斷提升科技硬實力，積極響應(yīng)國家、廣東省和深圳市的戰(zhàn)略部署，全面踐行“先行示范”理念，堅持改革創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。2023年，公司主動作為、銳意改革，通過科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化提升、微創(chuàng)新項目揭榜掛帥率、“提分數(shù)，爭優(yōu)秀”、人力資源績效和薪酬完善等專項行動，率先落實國企改革各項重點任務(wù)要求，以改革形成的新體制新機制促進技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新帶動形成更加靈活高效的體制機制，形成體制機制創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相互促進的良性循環(huán)，在完善公司治理體制機制、健全市場化選人用人機制、強化市場化激勵約束機制、激發(fā)科技創(chuàng)新動能等方面取得了積極進展和顯著成效，經(jīng)國務(wù)院國資委改革辦對年度評估資料多輪復(fù)核及抽查評比，喜獲2023年度“科改企業(yè)”（共302戶）專項評估標桿等級。

公司將在集團公司的領(lǐng)導(dǎo)下再接再厲，進一步加強體制機制創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的互動互促、強化正向激勵激發(fā)科技人才活力、加快打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)鏈等，爭做國企改革的示范和表率，發(fā)揮國企改革創(chuàng)新“尖兵”和“頭雁”的輻射帶動作用，推動國企改革創(chuàng)新引擎全速發(fā)動，全面釋放改革創(chuàng)新紅利，促進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

評估結(jié)果發(fā)布通知